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프로그램

기업

조직원 및 부서, 조직 전반적으로 각각의 옳음과 옳음이 부딪쳐 갈등을 낳고 문제를 악화시켜 가는 현 상황 속에서,
진정한 해결책의 중심이 될 조율의 가치를 재인식 및 공감하고 진정한 변화의 힘이 발휘될 수 있도록
다양한 활동과 프로그램을 통해 조율의 힘을 체험해 나가는 과정입니다.

조직원 및 부서, 조직 전반적으로 각각의 옳음과 옳음이 부딪쳐 갈등을 낳고 문제를 악화시켜 가는 현 상황 속에서, 진정한 해결책의 중심이 될 조율의 가치를 재인식 및 공감하고 진정한 변화의 힘이 발휘될 수 있도록 다양한 활동과 프로그램을 통해 조율의 힘을 체험해 나가는 과정입니다.

교육목적

  • 자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸며 타인, 공동체, 자연과 더불어 사는데 필요한 인간다운 성품과 역량을 향상한다.
  • 조직원으로서 갖추어야 할 태도와 자세 함양한다.
  • 변화에 대한 수용성과 선택에 대한 가치관과 기준을 확립한다.

교육 대상 및 시간

  • 교육대상 : 기업 및 관공서 전 직원
  • 교육시간 : 1일, 2일 (시간조정 가능)

기대 효과

  • 자기조율을 통해 목표, 긍정, 감사, 존중의 마인드를 함양한다.
  • 관계조율을 신구간 갈등해소를 통해 세대차이를 좁힌다.
  • 더불어 삶을 통해 개인과 조직의 상생마인드를 함양한다.

교육 내용

  • 01. 자기 조율

    시간 및 목표관리법 습득

    초발심 회복을 통한 감사, 존중 마인드 함양

  • 02. 관계 조율

    역지사지를 통한 서로에 대한 이해

    자신의 선택 기준과 가치관 성찰

  • 03. 더불어 삶

    개인과 조직의 상생마인드 함양

    조직 내 자신의 역할 재정립