조직원 및 부서, 조직 전반적으로 각각의 옳음과 옳음이 부딪쳐 갈등을 낳고 문제를 악화시켜 가는 현 상황 속에서,
진정한 해결책의 중심이 될 조율의 가치를 재인식 및 공감하고 진정한 변화의 힘이 발휘될 수 있도록
다양한 활동과 프로그램을 통해 조율의 힘을 체험해 나가는 과정입니다.
조직원 및 부서, 조직 전반적으로 각각의 옳음과 옳음이 부딪쳐 갈등을 낳고 문제를 악화시켜 가는 현 상황 속에서, 진정한 해결책의 중심이 될 조율의 가치를 재인식 및 공감하고 진정한 변화의 힘이 발휘될 수 있도록 다양한 활동과 프로그램을 통해 조율의 힘을 체험해 나가는 과정입니다.
시간 및 목표관리법 습득
초발심 회복을 통한 감사, 존중 마인드 함양
역지사지를 통한 서로에 대한 이해
자신의 선택 기준과 가치관 성찰
개인과 조직의 상생마인드 함양
조직 내 자신의 역할 재정립