다양한 역량을 갖춘 공직자에 대한 시대적 요구에 따라 공직자의 역량을 강화하여
‘국민과 신뢰, 존중, 배려를 주고받는 SMART 공직문화 형성’을 목적으로 하는 과정입니다.
다양한 역량을 갖춘 공직자에 대한 시대적 요구에 따라 공직자의 역량을 강화하여 ‘국민과 신뢰, 존중, 배려를 주고받는 SMART 공직문화 형성’을 목적으로 하는 과정입니다.
교육목적
- 공직자로써 중심가치를 삼아야 국가관, 공직관, 애국심 등 공직가치에 대한 깊은 성찰과 그에 대한 실천방안을 만들어 냄
교육 대상 및 시간
- 교육대상 : 정부부처 및 관공서, 공사, 공단
- 교육시간 : 1일, 2일,3일 (시간조정 가능)
기대 효과
- 공직자로서 지켜가야 할 중심가치와 마음가짐을 새롭게 다지고 이를 현업으로의 연계로 만들어 낸다.
교육 내용
- 我 나로부터 출발(자신) : 공직자로서의 삶의 가치를 돌아보고 발견하는 단계
- 大 크게 생각하기(조직) : 공직의 가치를 재조명하여 자긍심을 높이는 단계
- 韓 21C 한국인의 DNA(나라) : 국가관, 나라의 정신적 가치의 중요성을 인식하는 단계
- 民 국민을 향한 실현(국민) : 신바람 나는 공직문화 구현을 위한 실천법을 터득하는 단계
- 國 Value-up KOREA(글로벌) : 사회적 자본과 인격 향상, 투명한 공정과 신뢰문화 구축 단계
