온라인교육 전문업체 에듀빈과 함께 온라인 법정교육 및 직무교육을 시작합니다.
| 교육과정 | 대상 | 의무이수 시간 | 해당법령 | 과태료 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 산업 안전 보건 교육 |
근로자 정기 안전 보건교육 |
사무직ㆍ서비스업 일반 근로자 |
매 분기 3시간 |
(산업안전보건법 제31조) ① 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다. |
위반 시 즉시 과태료 부과 (매 분기/인당) ① 1차 위반:3만원 ② 2차 위반:5만원 ③ 3차 위반:10만원 |
*규정시간 이수사업장 ① 신설사업장 ② 전년도 재해사업장 *규정시간 50% 감면 사업장 ① 작년도 무재해 사업장 ② 도매, 숙박 및 음식업 5~50인 사업장 |
| 제조, 건설, 기타 일반 근로자 |
매 분기 6시간 |
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| 관리 감독자 교육 |
관리감독자로 지정된 자 |
연간 16시간 |
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| 성희롱 및 성폭력 예방 교육 |
사업주 및 근로자 |
연간 1회, 60분 이상 |
남녀교육평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 (직장 내 성희롱예방교육) |
300만원 이하 | - | |
| 개인정보보호 교육 |
개인정보 취급자 | 연간 1회, 60분 이상 |
개인정보보호법 제28조 (개인정보취급자에 대한 감독) |
5억원 이하 과징금 (개인정보유출 시) |
- | |
| 장애인인식 개선교육 |
장애인인식 개선교육 |
연간 1회, 60분 이상 |
장애인 고용촉진 및 직업재활법 |
300만원 이하 | - | |
| 퇴직연금교육 | 퇴직연금가입 근로자 |
연간 1회, 60분 이상 |
근로자 퇴직급여 보장법 32조 |
1천만원 이하 | - | |
| 직장 내 괴롭힘 방지 교육 |
사업주 및 근로자 | 연간 1회, 60분 이상 |
근로기준법 | 과태료 500만원 (취업규칙 의무화) |
- | |
- 국가지원금 받아 직무교육하고 (랜섬웨어 예방 및 사이버보안의 첫 걸음 -전사원을 교육하라)
- 법정교육 무상 지원까지
- 악성코드 감염경로 이해
- 사이버보안의식 강화
- 사이버보안 관련
계획 수립 및 실행
- 고용노동부 지정 위탁
기관의 신뢰성 있는 교육
- 온라인 강의로 진행
- 개별 진도 확인 및 관리
- 자부담금
우선지원기업
5,049원 x 인원수
- 중소기업
10,098원 x 인원수
사이버보안교육 : 랜섬웨어 예방 및 사이버 보안의 첫 걸음 ▶ 전사원을 교육하라!
| 교육기간 | 1개월 | 차시 | 16차시 (1차시당 25분) |
학습목표 | 1. 악성코드의 종류와 역사에 대해 학습하고 이해 2. 악성코드의 감염경로에 대해 학습하고 이해함 |
|---|---|---|---|---|---|
| 수준 | 초급/입문 | 학습 방법 | 동영상 강의 | Concept | 학습자들은 자신에대한이해를 바탕으로 사이버보안에 대한 계획 수립ㆍ실행할 수 있다. |
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1 | 악성코드의 종류와 해킹의 방법 |
| 2 | 왜 해커는 개인과기업을 노리나요? |
| 3 | 해킹을 방어하기 위한 기술 - 패턴 기반의 방어 방법 |
| 4 | 해킹을 방어하기 위한 기술 - 샌드박스와 머신러닝 기법 |
| 5 | 백신의진화 - 차세대 백신 |
| 6 | 마술같은 해킹 기법 -워터링홀 |
| 7 | 워터링홀 공격의 피해를 막는 방법 |
| 8 | 이메일을 통한 해킹 기법 - 스피어피싱 공격 |
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 9 | 스피어피싱공격의 피해를막는 방법 |
| 10 | 웹사이트를 마비시키는 분산 서비스 공격 (ddos) |
| 11 | 랜섬웨어란 무엇인가? |
| 12 | 어떻게 하면 랜섬웨어로 부터 피해를 당하지 않을 수 있을까? |
| 13 | 지능형 지속 위험(apt)란 무엇인가요? |
| 14 | 지능형 지속 위협에 대한 기업의 대응책은? |
| 15 | 보안 인텔리전스란 무엇인가? |
| 16 | 4차 산업 혁명의 화두 - 보안과 사물인터넷 |
| 수료기준 | 고용보험 환급 | 구분 | 교육비 | 자부담금 | 환급액 |
|---|---|---|---|---|---|
| - 진도율 (80%이상) - 평가 2회 (합산60점 이상) - 과제 |
1인당 | 우선지원 | 45,900원 | 4,590원 | 41,310원 |
| 중소기업 | 48,600원 | 9,180원 | 36,720원 | ||
| 대기업 | 48,600원 | 27,540원 | 18,360원 |
| 직급 및 역할 | 키워드 | 교육 콘텐츠 | |
|---|---|---|---|
| 임원급 | 방향제시자 | 경영방향 | KBS 초특급 프로젝트 다큐 - 100년의 기업 |
| 리더쉽 | 말에서 내리지 않는 무사 - 칭기스칸 리더십 | ||
| 의사소통 | 팀 리더를 위한 진성리더십 | ||
| 부장급/ 과장급 |
성과창출/ 관리자 |
팀 리더십 | 팀 리더를 위한 진성리더십 |
| 성과 | 조직의 성과를 높이는 생산적 업무혁신 | ||
| 의사결정 | 아는 만큼 보이는 알짜배기 전략과 의사결정 기법 | ||
| 대리/사원 | 실무자 | 실무이해 | 임유정의 스피치 트레이닝, Before & After |
| 의사소통 | 리더십 리모델링, "팀장님, 힘 좀 빼세요!" | ||
| 실행력 | 빛나는 나, 잘나가는 조직을 만드는 경력개발전략 | ||
| 영업 | 성과창출을 위한 영업력 향상 | ||
※ 교육비용 환급: 고용노동부 규정에 따라 과정별 환급율이 다릅니다.
또한 상기 과정 외에도 다양한 온라인직무교육 및 온?오프라인 결합형 직무교육이 있습니다.
교육 콘텐츠에 대한 상세 내용 및 환급율 문의 : ☎ 02-2016-3413
온라인교육 전문업체 열방와이비와 함께 온라인 법정교육 및 직무교육을 시작합니다.
| 교육과정 | 산업안전보건교육 | ||
|---|---|---|---|
| 근로자 정기안전보건교육 |
관리감독자교육 | ||
| 대상 | 사무직 서비스업 일반 근로자 |
제조, 건설, 기타 일반 근로자 |
제조, 건설, 기타 일반 근로자 |
| 의무이수 시간 |
매 분기 3시간 |
매 분기 6시간 |
연간 16시간 |
| 해당법령 | (산업안전보건법 제31조) ① 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다. |
||
| 과태료 | 위반 시 즉시 과태료 부과 (매 분기/인당) ① 1차 위반:3만원 ② 2차 위반:5만원 ③ 3차 위반:10만원 |
||
| 비고 | *규정시간 이수사업장 ① 신설사업장 ② 전년도 재해사업장 *규정시간 50% 감면 사업장 ① 작년도 무재해 사업장 ② 도매, 숙박 및 음식업 5~50인 사업장 |
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| 교육과정 | 성희롱 및 성폭력 예방 교육 |
|---|---|
| 대3상 | 사업주 및 근로자 |
| 의무이수 시간 |
연간 1회, 60분 이상 |
| 해당법령 | 남녀교육평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 (직장 내 성희롱예방교육) |
| 과태료 | 300만원 이하 |
| 교육과정 | 개인정보보호 교육 |
|---|---|
| 대상 | 개인정보 취급자 |
| 의무이수 시간 |
연간 1회, 60분 이상 |
| 해당법령 | 개인정보보호법 제28조 (개인정보취급자에 대한 감독) |
| 과태료 | 300만원 이하 |
| 교육과정 | 장애인인식 개선교육 |
|---|---|
| 대상 | 사업주 및 근로자전체 |
| 의무이수 시간 |
연간 1회, 60분 이상 |
| 해당법령 | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 |
| 과태료 | 300만원 이하 |
| 교육과정 | 퇴직연금교육 |
|---|---|
| 대상 | 퇴직연금가입 근로자 |
| 의무이수 시간 |
연간 1회, 60분 이상 |
| 해당법령 | 근로자 퇴직급여 보장법 32조 |
| 과태료 | 1천만원 이하 |
| 교육과정 | 직장 내 괴롭힘 방지 교육 |
|---|---|
| 대상 | 사업주 및 근로자 |
| 의무이수 시간 |
연간 1회, 60분 이상 |
| 해당법령 | 근로기준법 |
| 과태료 | 과태료 500만원 (취업규칙 의무화) |
국가지원금 받아 직무교육하고 (랜섬웨어 예방 및 사이버보안의 첫 걸음 -전사원을 교육하라)
법정교육 무상 지원까지
악성코드 감염 경로 이해
사이버보안 의식 강화
사이버보안 관련 계획 수립 및 실행
고용노동부 지정 위탁기관의 신뢰성 있는 교육
온라인 강의로 진행
개별 진도 확인 및 관리
자부담금 우선지원기업 5,049원 x 인원수
중소기업 10,098원 x 인원수
- 사이버보안 직무교육 수강 시 법정교육은 무상 지원해 드립니다.
사이버보안교육 : 랜섬웨어 예방 및 사이버 보안의
첫 걸음 ▶ 전사원을 교육하라!
| 대상 | 1개월 | 차시 | 16차시 (1차시당 25분) |
|---|---|---|---|
| 수준 | 초급 / 입문 | 학습 방법 |
동영상 강의 |
| 학습 목표 |
1. 악성코드의 종류와 역사에 대해 학습하고 이해 2. 악성코드의 감염경로에 대해 학습하고 이해함 |
||
| Concept | 학습자들은 자신에대한 이해를바탕으로 사이버 보안에 대한 계획 수립 실행할수 있다. | ||
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1 | 악성코드의 종류와 해킹의 방법 |
| 2 | 왜 해커는 개인과 기업을 노리나요? |
| 3 | 해킹을 방어하기 위한 기술 - 패턴 기반의 방어 방법 |
| 4 | 해킹을방어하기 위한 기술 - 샌드박스와 머신러닝 기법 |
| 5 | 백신의 진화 - 차세대 백신 |
| 6 | 마술같은 해킹 기법 - 워터링홀 |
| 7 | 워터링홀 공격의 피해를 막는 방법 |
| 8 | 이메일을 통한 해킹 기법 - 스피어피싱 공격 |
| 9 | 스피어피싱 공격의 피해를 막는 방법 |
| 10 | 웹사이트를 마비시키는 분산 서비스 공격 (ddos) |
| 11 | 랜섬웨어란 무엇인가? |
| 12 | 어떻게 하면 랜섬웨어로 부터 피해를 당하지않을 수 있을까? |
| 13 | 지능형 지속 위협 (apt)란 무엇인가요? |
| 14 | 지능형 지속 위협에 대한 기업의 대응책은? |
| 15 | 보안 인텔리전스란 무엇인가? |
| 16 | 4차 산업 혁명의 화두 - 보안과 사물인터넷 |
| 수료기준 | - 진도율 (80%이상) - 평가 2회 (합산60점 이상) - 과제 |
|---|---|
| 고용보험 환급 |
1인당 |
| 구분 | 교육비 | 자부담금 | 환급액 |
|---|---|---|---|
| 우선지원 | 45,900원 | 4,590원 | 41,310원 |
| 중소기업 | 48,600원 | 9,180원 | 36,720원 |
| 대기업 | 48,600원 | 27,540원 | 18,360원 |
| 직급 및 역할 | 키워드 | 교육 콘텐츠 | |
|---|---|---|---|
| 임원급 | 방향 제시자 |
경영방향 | KBS 초특급 프로젝트 다큐 - 100년의 기업 |
| 리더쉽 | 말에서 내리지 않는 무사 - 징기스칸 리더십 | ||
| 의사소통 | 팀 리더를 위한 진성리더십 | ||
| 부장급/ 과장급 |
성과창출/ 관리자 |
팀 리더십 | 팀 리더를 위한 진성리더십 |
| 성과 | 조직의 성과를 높이는 생산적 업무혁신 | ||
| 의사결정 | 아는 만큼 보이는 알짜배기 전략과 의사결정 기법 | ||
| 대리/ 사원 |
실무자 | 실무이해 | 임유정의 스피치 트레이닝, Before & After |
| 의사소통 | 리더십 리모델링, “팀장님, 힘 좀 빼세요!” | ||
| 실행력 | 빛나는 나, 잘나가는 조직을 만드는 경력개발전략 | ||
| 영업 | 성과창출을 위한 영업력 향상 | ||
교육비용 환급 : 고용노동부 규정에 따라 과정별 환급율이다릅니다. 또한 상기 과정 외에도 다양한 온라인직무교육 및 온ㆍ오프라인 결합형 직무교육이 있습니다.
교육 콘텐츠에 대한 상세 내용 및 환급율 문의
☎ 02-2016-3413
