HSP컨설팅 유답

교육담당자 인터뷰

참여할 수밖에 없을 만큼 재미있고 만족도 높은 교육

참여할 수밖에 없을 만큼 재미있고 만족도 높은 교육

 

1. 대전광역시 유성구청 소개를 부탁드립니다.

유성구는 과학, 온천, 농업, 유통, 교육 등의 기능을 갖춘 종합도시
입니다. 40여 년 전에 조성된 대덕특구는 대한민국의 과학 메카로
뿌리내렸고, 1천 년 역사의 유성온천이 있는 관광도시이기도 합니
다. 10개의 대학 3개의 고속도로 인터체인지가 있어 사람이 모이는
활기찬 도시, 농업과 유통이 함께 발전하는 명품 도시입니다. 유성
구청 공무원들은 유성구가 건강하고 안전한 도시, 교육과 문화의 중
심 도시로 성장하는 데 함께 힘을 모으고 있습니다.

 

2. 2015년에 이어 HSP컨설팅 유답 프로그램을 도입하게 된 계기는
무엇입니까?

지난해 제가 유답에 거버넌스 혁신 & 협치 교육을 의뢰해서 진행
한 것이 ‘선택 플러스’와 ‘체인지업’ 과정이었습니다. 이 교육이 다
른 교육들보다 직원들에게 만족도가 아주 높았습니다. 단적인 예
로 다른 교육에서는 직원들이 지루해하면서 졸거나 스마트폰을 보
는 경우가 많았는데, 유답 교육에서는 그런 직원이 한 명도 없었습
니다. 적극적으로 참여할 수밖에 없을 만큼 재미있고, 강의를 이
끌어가는 강사들의 역량도 대단하다고 느꼈습니다. 그래서 올해
도 유답을 선택하게 되었습니다.

 

3. 간부 과정과 근속기간 5년 미만의 공직자 과정을 도입하면서 각각 중
점을 둔 내용은 무엇입니까?

최근에 들어온 공직자들은 똑똑하고 능력이 뛰어나서 직무 수행에
서는 교육이 따로 필요 없을 정도로 금방 익혀 잘합니다. 하지만
개인주의적인 성향이 있어서 공동체 의식이나 인성을 좀 더 함양
할 필요가 있다고 여겼습니다. 그래서 근속기간 5년 미만의 공직
자 과정은 ‘인성’과 ‘공동체 의식’에 중점을 두었고, 간부 과정은 조
직의 리더로서 필요한 리더십에 초점을 맞추었습니다.

 

4. 구청장님이 교육에 관심이 많으시다고 들었습니다. 구청장님이 교육
에서 특히 강조한 내용은 어떤 부분입니까?

공무원 채용 경쟁률이 높아지는 만큼 우수한 스펙을 갖춘 공직자
들이 많아졌습니다. 하지만 국민을 위한 공공 서비스라는 것은 공
직자 개인의 능력이 뛰어난 것만으로 되지 않습니다. 조직 전체가
잘 소통해서 유기적으로 움직일 때 뛰어난 공공 서비스로 발현되
는 것이죠. 그래서 구청장님은 공직자들이 인성을 기본으로 해서
공동체 의식이라는 소양이 몸에 밸 수 있도록 꾸준히 교육하는 것
이 중요하다고 생각하십니다.

 

5. 유성구청에서 추진하고자 하는 공직자 교육방향은 무엇입니까?

유성구는 인구가 매년 1만 명 이상씩 늘어나면서 공무원도 급격히
늘었습니다. 현재 유성구 전체 공직자 700여 명 중 근무 기간 5년
이내 공직자가 150여 명이 넘습니다. 그래서 이들을 교육하는 데
중점을 두고, 직무능력 향상을 위해서도 꾸준히 교육을 진행하고 있습니다.

유답소식

HSP컨설팅 유답-글로벌사이버대 업무협약(MOU) 체결

두뇌훈련 교육콘텐츠를 개발·연구 및 교육의 질적 향상 도모
 
HSP컨설팅유답(대표이사 이갑성)은 글로벌사이버대학교(총장 공병영)과 2023년 12월 22일 글로벌사이버대학교 압구정 서울학습관에서 학술정보, 자원교류, 공동연구 등의 업무협약을 체결했다.
 
글로벌사이버대학교는 2010년 세계 최초로 뇌교육 학위과정을 만든 뇌교육 단과대학으로 생애주기별 뇌활용 전문인력 양성체계를 구축해 왔다. 뇌교육대학은 브레인트레이닝학과, 뇌교육학과,  치매전문케어 연계전공 등 2개 학과, 1개 복수학위 체계를 갖추며 두뇌훈련 인재양성에 앞장서고 있다.
 
양 기관은 교육 분야에서 공동 홍보·마케팅에 협력하고 각 기관이 쌓아온 인적·물적 자원을 상호 교류하며 동반 성장 방안을 모색하기로 했다.
 
특히, 두뇌훈련 교육콘텐츠를 개발·연구하며 교육의 질적 향상을 도모하고 외연 확장에 기여할 예정이다.
 
 
[출처] 
글로벌사이버대-HSP컨설팅유답, 업무협약 체결|작성자 모바일 한경
글로벌사이버대학교, 두뇌훈련 전문가 양성 선도|작성자 GCU 뇌교육학과

교육 체험기

국가공무원인재개발원 고위정책과정

"내 자신을 뒤돌아보는 좋은 기회였으며, 앞으로의 삶에 대해서도 진지하게 생각해볼 수 있었던 시간이었습니다." 
 
 과정명 :  제32기 고위정책과정 [성찰과 다짐] 과정
 대   상 :  연수생 70명
 일   정 :  2024. 01. 24 - 29 
 장   소 :  국가공무원인재개발원 (과천)
 
교 육 후 기
 ·   일주일 프로그램이 매우 알차고 창의적이었음
 ·   매우 유익하고 재미있는 시간이었습니다.
 ·   내용이 알차고 진행이 원만해서 좋았어요.
 ·   강사님이 열정적이고, 나를 되돌아보는 기회가 되었습니다.
 ·   매우 만족하고 유익한 강의였고 강사님께서 잘 리드해 주셨습니다.
 ·   삶을 돌아보고 힐링하는데 매우 효과적인 과정이었습니다. 감사합니다!
 ·   밝고 긍정적인 에너지로 활력을 불어 넣어 주셔서 감사합니다.
 ·   감동적입니다! 교육 끝날까지 함께 했으면 좋겠어요!
 ·   리더십 관련 게임 및 교육은 메세지를 확실하게 느낄 수 있었음. 교육 초창기 아이스 브레이킹 시간으로 적절했음
 ·   소통의 필요성. 리더의 역할에 대해 직접 간단하지만 강력한 게임을 통해 인식할 수 있었음. 
 ·   잠재된 감각을 깨우고 마음가짐을 긍정적으로 전환할 수 있는 훌륭한 기회였습니다. 시간이 다소 부족한 것이 아쉽습니다. 2주 정도 이상으로 편성되면 좋겠습니다!
 ·   정말 유익하고 소중한 시간이었습니다. 내 자신을 뒤돌아보는 좋은 기회였으며, 앞으로의 삶에 대해서도 진지하게 생각해볼 수 있었던 시간이었습니다. 4일 과정이었지만 좀더 길게 프로그램을 늘려서 가졌으면 좋겠습니다. 시간을 조금 더 길게 해주시면 좋을 듯요^^
 ·   일주일간의 과정은 스스로의 현재 모습을 느끼고 새로운 영감을 불어 넣는 행복한 경험이었습니다.심신을 리프레쉬하고 인간으로서, 조직의 구성원으로 의미 있고 행복한 삶을 살아가는데 소중한 대목들인 것 같습니다. 다만,  ·   교육시간을 좀 더 늘리면 보다 심층적으로 공감하고 체화할 수 있을 거 같습니다.(2주 정도)
 ·   어색한 분위기를 깨고 서로를 알아가는데 적절한 프로그램이었다고 생각됩니다. 
 ·   새로운 교육들로 좋았습니다. 좋은 경험이었습니다.
 ·   전문 강사의 탁월함!
 ·   최고입니다! 10개월 교육과정 중간중간에 이런 교육과정이 더 있으면 좋겠습니다. 고맙습니다!!
 ·   내 인생의 가치관, 남편과 다른 가치관을 이번에 명확히 깨달았습니다. 에너지 넘치는 강사님, 진짜 최고입니다! 
 ·   감사합니다. 자신을  되돌아보는 좋은 시간이었습니다.

2024년 세아인 소통 교육 (3차)

"세대차이를 조금이나마 좁히는 계기가 되었고 팀원간의 의견공유를 많이 나눌 수 있어 좋았습니다." 
 
과정명 : 2024년 세아인 소통 교육 (3차)
대   상 : 세아씨엠 직원 39명
일   정 : 2024. 3. 07(목)~08(금)
장   소 : 군산 스테이 호텔
 
교 육 후 기 
·  매우 좋았습니다. 재밌었어요.
·  소통과 공감을 할 수 있는 좋은 기회였습니다..
·  지루하지 않고 유익한 시간이었습니다.
·  재미 있게 잘 받았어요.
·  유능한 강사님들 감사합니다.
·  시간 가는 줄 몰랐습니다. 즐거운 교육시간 이였습니다.
·  구성원들과 소통 및 많은 의견을 나눌 수 있어서 좋았습니다.
·  기존에 업무와 관계없던 직원들을 알아가게 되어 유익했고 선입견을 버려야 한다는 생각을 하게 된 계기가 된 것 같다.
·  세대차이를 조금이나마 좁히는 계기가 되었고 팀원간의 의견공유를 많이 나눌 수 있어 좋았음.
·  좀 더 주변 상황 및 타인과의 소통이 문제 해결에 큰 도움이 된다는걸 느꼈습니다.
·  알찬 내용과 게임을 통해 공감할 수 있었음.
·  심심하지 않고 많은 참여를 하게 프로그램을 구성하였습니다.