HSP컨설팅 유답

내 안에 답이 있다는 깨달음

1. 티맥스소프트 소개를 부탁드립니다.
1997년 6월 설립된 티맥스소프트는 미들웨어, DB 등 고난이도 소프트웨어 영역에서의 높은 기술력을 바탕으로 고객감동과 가치실현에 힘써왔습니다. 또한 2006년 이후 당당히 국내 1위 소프트웨어 기업이라는 위상을 굳건히 지키며 지금까지 도약적인 발전을 이루어왔습니다. 국내 1위 소프트웨어 기업, 티맥스소프트는 10년간의 연구개발 끝에 국내 어떤 기업도 시도하지 못한 데이터베이스 원천기술을 확보 하고 있습니다. 미국 이외에 시스템 소프트웨어 상용화에 성공한 기업은 한국의 티맥스가 최초이자 유일하며, 시스템 소프트웨어의 3대 원천기술(미들웨어, 데이터베이스, 운영체계)을 보유하고 있는 기업은 티맥스를 비롯해 전 세계에 4개사에 불과합니다. 2015년 10월, 경기도 분당 금곡동으로 사옥을 이전해 모든 직원들에게 쾌적한 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련했습니다.

2. 전사 과정으로 이번 교육과정을 도입하신 목적이 무엇입니까?
본부별 9회차에 걸쳐 진행된 티맥스 조직활성화 교육과정은 2014 년 10월부터 2015년 8월까지 약 11개월 동안 모든 임직원을 대상으로 실시되었습니다. 티맥스의 지속적인 성장을 위해 앞만 보고 달려온 임직원들에게 현재 자신의 모습을 뒤돌아보면서 지쳤던 심신을 힐링하고, 나아가 조직과 자신의 비전을 수립함으로써 한 배를 탄 공동체 의식을 갖는데 목적을 두었습니다.

3. 이번 과정을 도입하면서 가장 중요시한 것은 무엇입니까?
앞에서도 말씀드렸지만, 교육과정을 준비하면서 중점사항으로 생각한 부분은 ‘임직원 자신의 내면 변화를 통한 티맥스 비전 재공유’ 였습니다. 물론 지친 직원들을 위해 하루 이틀 힐링할 수 있는 시간도 마련했지만, 회사와 직원 간 커뮤니케이션 활성화를 통한 비전 재공유가 핵심이었다고 생각합니다.

4. 티맥스소프트 임직원들이 교육을 이수하고 변화된 내용이 있다면 무엇인가요?
교육 당일에 웃고 즐겁게 교육받던 임직원들만 생각하면 입가에 미소가 떠나지 않는데요. 이번 교육을 토대로 임직원들의 마음 상태를 확인했고, 앞으로 지속 가능한 미션을 인사/교육 담당자인 저에게 스스로 부여하고자 합니다. 티맥스와 직원들이 한 몸으로 변화해 나갈 수 있도록 노력할 예정입니다.

5. HSP컨설팅 유답을 선택한 이유는 무엇입니까?
교육 업무를 오래 담당하지는 않았으나 조직과 직원들 간의 유대 관계를 가장 잘 이해하고 있는 교육업체가 HSP컨설팅 유답이라 고 생각했습니다. 그동안 유답이 진행한 수많은 기업교육 실적이 이를 증명해주고 있었습니다. ‘유답 : 자신의 마음속에 답이 있다’ 는 회사 이름에서도 알 수 있듯이 많은 고민 필요 없이 HSP컨설팅 유답을 선택했습니다.